Le Croissant Rouge Marocain(CRM) recrute un.e Coordinateur (trice) de projet - SADIQI JOBS

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Dec 18, 2018

Le Croissant Rouge Marocain(CRM) recrute un.e Coordinateur (trice) de projet



Dans le cadre du développement de ses programmes le CRM en coopération avec la Croix Rouge Allemande sont entrain de mettre en œuvre  un projet de résilience communautaire en lien avec la Réduction des Risques de Catastrophes en milieu scolaire au Maroc.
Le CRM souhaite couvrir le postes d’un.e Coordinateur (trice)·e de projet en question
  1. Contexte : présentation du CRM
Le Dahir n°1-57-311 du 1er Joumada II 1377 (24 décembre 1957) qui a institué  conformément aux conventions de Genève, la création du CRM comme société de secours volontaire autonome, auxiliaire des pouvoirs publics de santé civile et militaire ;lui reconnait également auprès du gouvernement Marocain le droit en tant que seule société nationale d’exercer toutes les actions à caractère humanitaire sur tout le territoire Marocain.
S’inscrivant parfaitement dans l’exercice de ses actions aux principes fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le CRM est à la disposition de tous pour prévenir et alléger en toutes circonstances les souffrances humaines.
Suite à son engagement actif dans le domaine humanitaire le CRM est reconnu par le Comité International de la Croix-Rouge (CICR)  le 27Août 1958 et admis en tant que membre à part entière au sein de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) la même date.
Le CRM dont le siège est à Rabat est une organisation décentralisée, gérée par des organes distincts : Assem­blée générale, Conseil d’Administration, Comité Central, Commissions Statutaires et une Administration Centrale.
Les activités du CRM sont menées par un réseau qui compte 4000 membres élus et 40000 volontaires ; orga­nisés au sein de 71 comités des préfectures, provinces et régions qui  s’activent localement, en partenariat avec les pouvoirs publics locaux, dont ils sont les auxiliaires dans le domaine humanitaire.
Le CRM en sa qualité d’auxiliaire des pouvoirs publics intervient en cas des catastrophes pour sauver des vies et renforcer le relèvement de la communauté après les crises et les catastrophes.
Il participe également, très activement aux programmes nationaux de santé et d’assistance aux per­sonnes au niveau communautaire.
Nom du Poste :  Coordinateur (trice)  de projet
Objectifs du poste
Le/la Coordinateur (trice)  de projet sera sous la responsabilité du Directeur Général du CRM à Rabat et la supervision du Chef de la Division du secourisme, jeunesse, volontariat et gestion des catastrophes (DSJVGC) à l’administration centrale du CRM.
La personne sélectionnée sera  responsable d’élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le  projet, assurer le renforcement des capacités des branches et des partenaires au projet.
  1. Principales responsabilités du poste et obligations de rendre compte
  • Suivre et mettre en œuvre du projet suivant son cadre logique, les règlements du donateur et du CRM et être le point focal pour le projet en question.
  • Organiser et participer dans les réunions avec les parties prenantes aux niveaux national et régional en coordination étroite avec le chef de la DSJVGC et la déléguée de la CRA.
  • S’assurer que toute la documentation est maintenue selon les exigences du donateur et le CRM ;
  • Coordonner étroitement toute l’activité avec les l’équipe du projet et les coordinateurs provinciaux des branches engagées
  • Conduire des réunions au niveau national avec l’équipe du projet pour planifier les activités,
  • Assurer l’accompagnement et le renforcement des capacités des partenaires, à travers l’analyse des capacités et l’élaboration de plans de soutien et de renforcement nécessaires.
  • Gérer le système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) des projets ; à travers notamment la compilation d’informations et la facilitation d’ateliers participatifs avec les partenaires et en coordination avec l’équipe du projet.
  • Réaliser des visites de suivi du projet, identifier les possibles problèmes (retards dans l’exécution, risque d’écarts budgétaires, qualité des activités, etc.), les signaler et proposer des solutions.
  • Préparer les rapports pour le bailleur de fond, en assurant la révision et compilation des rapports techniques provenant de l’équipe du projet, la cohérence avec la partie financière, ainsi que le respect des exigences du bailleur.
  • Contribuer à l’évaluation du projet, la facilitation d’ateliers et l’accompagnement avec les partenaires
  • Contribuer à la préparation de visites externes (bailleurs, media, siège, etc.), en assurant la coordination avec les partenaires.
  • Actualiser les différents systèmes de gestion du projet.
  • Veiller au respect du Code de Conduite en s’engageant à être exemplaire dans sa pratique et son comportement.
Remarque : le contenu de ces responsabilités pourra être modifié en fonction des besoins du CRM/CRA.
  1. Compétences Techniques, Expérience & Connaissances
Essentiel
  • Formation universitaire.
  • Expérience minimum de 3 ans avec des ONG, mouvements, organisations sociales au Maroc dans le secteur de la coopération.
  • Profonde connaissance du contexte et des réalités du Maroc en ce qui a trait à la scolarisation et aux droits des enfants.
  • Expérience et connaissance en formulation, gestion, suivi et évaluation de projets de développement.
  • Facilité pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Motivation, dynamisme, pro activité, flexibilité, et orientation aux résultats.
  • Capacité de travail en équipe, formation et dynamique de groupe.
  • Capacité de planification, gestion et organisation.
  • Très bonne maitrise rédactionnelle et orale du français et de l’arabe.
  • Bon niveau de connaissance informatique, et maitrise de ses programmes.
  • Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ainsi qu’à à l’étranger en cas de besoin.
  • Respect des principes et valeurs humanitaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
  • Permis de conduire.
Souhaitable
  • Formation en genre et/ou sur des méthodes et techniques participatives.
  • La maitrise de l’anglais et de l’allemand est un atout.
  • Expérience en stratégies et approches de plaidoyer.
  • Compétences financières pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel de projet.
  • Connaitre le monde de de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et /ou volontaire du CRM.
  1. Conditions du poste
Type de contrat : Contrat local de 36 mois selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des taches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages de suivi des projets.
Salaire : Salaire approuvé par le bailleur de fond dans le budget du projet.
Prestations sociales : charges sociales selon le code du travail du Maroc
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.
Incorporation : Le plus tôt possible.
  1. Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à
Crm.crarecrutement@gmail.com,
La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 31/12/2018, les candidatures seront révisées par ordre de réception. Le CRM se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le CRM souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.